门店的业绩与店长的收入息息相关

客户不消费——店长愁钱

门店业绩完不成——店长缺钱

客户愿意消费——店长收入不用愁

门店业绩倍增——店长收入才会倍增

怎么解决？

• 招聘难、留人更难……店长怎么办？
• 人员素质差、培训跟不上……店长怎么办？
• 人才越来越难管、没有方法……店长怎么办？
• 管理者能力虚弱、没有系统……店长怎么办？
• 每天工作没有重点、工作无头绪……店长怎么办？
• 服务没有质量、达不到客户的要求……店长怎么办？
• 销售无章法、每个月的营业额上不去……店长怎么办？
• 管理者没有危机意识、没有危机处理方法……店长怎么办？

怎么办？

一家店能否赢利——需要店长的手段！

一家店能否长期留住人才——需要店长的管理策略！

一家店能否留住高端客户群体——需要店长的高标准严要求！

怎么做？

--店长工作中抓什么？

--店长工作中依靠什么？

--店长应该给人才培训什么？

让店长百分百掌握：

怎样解决门店管理乱、落实难、无绩效等问题！

养生会所、美容院怎样在外来的竞争和冲击下，获得成长的动力！

养生会所、美容院怎样循着生存、竞争、有序经营的轨迹发展壮大！

让您的连锁企业、养生会所、美容院在今后的发展中成为行业的领头者！

怎样在关注客户、关注自身管理、关注盈利能力的盘桓中寻找创革的利器！

让店长百分百学会：

复制人才、留住人才、使用人才

开发客户、留住客户、满意客户

危机处理、客诉处理、难题处理

建立客户档案，对客户不断升级

低峰期备战好，决定高峰期赢战

服从领导的安排，完成业绩指标

用系统管理经营，流程化工作执行

优质服务的标准，让客户依赖技师

让店长百分百成为：

打造最会赚钱的店长

• 店长优势1：最会留住人才的策略！
• 店长优势2：让人才留住高端消费客户的策略！
• 店长优势3：教育引导让忠诚客户变成会所营销传播器！

打造最会系统管理的店长

• 沟通技巧！
• 危机处理！
• 标准化执行！
• 每日工作流程！
• 各种表格执行与应用！
• 高效率开会的流程与落实！

打造最会复制模式的店长

• 复制工作流程！
• 复制专业技术！
• 复制销售服务！
• 复制专业人才！

打造最会培养人才的店长

• 为人才制定发展规划！
• 培养人才的专业技能！
• 培养人才的思想与性格！
• 培养人才将事业、工作放在第一位的精神和习惯！

这些问题店长您想过吗？

1、店长如何留住人才？

2、店长如何拓展客户？

3、店长如何管理客户？

4、店长如何将员工变成人才？

5、店长如何用系统管理门店？

6、店长如何召开既不走形式主义又不乏味的早会？

7、店长如何进行晚会总结？

8、店长如何激励员工？

9、店长如何提高服务品质？

10、店长如何提高销售业绩？

11、店长如何给新员工培训？

12、店长如何招聘人才？

13、店长如何给员工做职业规划？

14、店长如何让员工实现事业梦想？

15、店长怎样提升员工的管理能力？

16、店长增强团队协作能力的几种方法？

17、店长如何有效管理主管？

18、店长怎样培养员工的主动工作意识？

19、店长怎样培养员工的主动服务意识？

20、店长用什么方式改变员工的不良性格和习惯？

21、店长怎么用系统管理老员工？

22、店长如何让老员工教会新员工工作能力？

23、店长如何让老员工肯干？新员工会干？

24、店长怎么检查主管工作？

25、店长如何通过考核发现问题并提高员工工作能力？

26、店长如何让员工业绩倍增？

27、店长如何协调员工关系？

28、店长如何利用表格管理？

29、店长如何利用表格查找工作漏洞？

30、店长如何与督导进行有效沟通？

31、店长如何与客户进行有效沟通？

32、店长如何与员工进行有效沟通？

33、店长如何提高员工沟通能力？

34、店长您知道让客户转介绍的十九种方法吗？

35、店长如何通过客户转介绍的十九种方法增加会员客户量？

36、店长如何统一员工的技术手法提高专业能力？

37、店长给员工培训什么能让客户依赖？

38、店长给员工什么样的信念能提高忠诚度？

39、店长给员工什么样的使命能让员工看见客户像看见亲人一样？

40、店长在门店做哪些事能养活一家人？

41、店长做了哪些事能让员工越来越富？